為進一步加強集團公(gōng)司人才隊伍建設,營(yíng)造務(wù)實創新、拚搏奮進的幹事氛圍(wéi),建立科學規範的(de)選(xuǎn)人用人機製(zhì),為德才兼備、能幹(gàn)有為的優秀(xiù)人才脫穎而出創造條(tiáo)件,形成“能者上庸者汰”的正(zhèng)向(xiàng)激勵機製(zhì),8月20日下(xià)午,市產發集團組織召開了中層崗位(wèi)內(nèi)部競聘大會,對兩個中層副職崗(gǎng)位開展內部公開競聘。集團公司黨委班子成員全體出席(xí),辦公室、人事部、紀(jì)檢監察室(shì)、財務(wù)融(róng)資部及經營管理部相關(guān)人員參加會議。
此次競聘崗位包括財務融資(zī)部副部長1名、經營管理部副部長1名,經自主(zhǔ)報名,資格審查後共有9名主管級幹部參加競(jìng)聘。
現場,競聘者們(men)分別(bié)進行了精彩的個人演講和PPT展示(shì),大家就個人基(jī)本情況及工作業績、競聘優勢、競(jìng)聘後計劃與工作目標等內容進(jìn)行(háng)演講,他們(men)或激情飛揚,或沉著穩重,或從容不迫,或自信滿滿,發(fā)言精彩紛呈。考官結合考生本(běn)職工作、競聘崗位特點及集團公司轉型發展等(děng)方麵(miàn),對競聘人員進行自由提問,大家各個沉(chén)著應對,精彩作答,順利完成(chéng)了答辯環(huán)節。
最後(hòu),考官根據競聘人員表現當場評分,統分員統(tǒng)分、複核(hé),監督員監督全過(guò)程(chéng)並宣布得分情況。
此次競聘大會充分(fèn)體現(xiàn)了“能(néng)者上”的用人(rén)原(yuán)則,為想幹事、能幹事、幹成事的員工提供(gòng)了公平晉升的平台,進一步增強了(le)員工的(de)良性競爭意識,極大地調動了(le)員工工作的積極性和主動性,為提高管理者綜(zōng)合素(sù)質(zhì),奠定了(le)堅實的基礎。集團公司也將(jiāng)進一步拓寬選人用人渠道(dào),創造(zào)有利於人才脫穎而出和人盡(jìn)其用的良(liáng)好環境。
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